Оружейные кадры: Калашников делает ставку на молодежь

Стратегическое планирование невозможно без хорошего такого временного запаса, которым этот самый стратег должен оперировать. Куча переменных которые нужно учитывать при прорабатывании планов обязательно начинают играть на серьезном временном отрезке.

Простой пример - нельзя взять и увеличить даже простым масштабированием сложные и ресурсоемкие производства. Цеха ты выстроишь, станки или реакторы по параллельному импорту закупишь, а вот как быть с людьми? Их по щелчку не вырастить - не юниты в любимой стратежке.

Отрадно, что это понимают в искренне, но совершенно безответно любимом нами Концерне Калашников.

Менеджеры почесали репы, прикинули текущее и будущее развитие событий в стране и мире, которые местами движутся к сакраментальной фразе из ДМБ “а может бахнем?”. И решили в четыре раза увеличить целевые места для студентов в крупных российских вузах.

И речь не идет о прости господи менеджерах менеджментах или певцах песен ртом. Обучать бесплатно, но с обязательством потом отработать на благо Концерна на производстве несколько лет, студентов будут в естественно-научных вузах. 

Соглашение заключено с Московским государственный технологическим университетом «СТАНКИН», Казанским национальным исследовательским технологическим университетом и Российским химико-технологическим университетом имени Дмитрий Ивановича Менделеева. Традиционно прием на целевое обучение будет проводиться и в Ижевском государственном техническом университете имени Михаила Тимофеича Калашникова.

Студентам, которые уже начали заключать соглашения гарантируют не только высокооплачиваемую работу после окончания учебы. Концерн готов их материально стимулировать стипендиями, помогать наставниками и устраивать на подработки совмещенные учебой и практикой.

Дело хорошее, всем бы так.